和諧的勞動關系是創(chuàng)建和諧社會的重要內容，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的基礎。長期以來，高新股份堅持以人為本、員工與企業(yè)共同發(fā)展的原則，積極推行平等協(xié)商和集體合同制度，嚴格執(zhí)行各項勞動標準和社會保險制度，在公司發(fā)展的同時，自覺地把構建和諧的勞動關系作為促進公司發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓。在員工培養(yǎng)方面，根據(jù)員工的工作崗位、專業(yè)技能，采取分批教學、小班教學、專家授課等方式，有針對性地舉辦了多種課程培訓，多層次提升員工的業(yè)務素質和知識水平；在員工關愛方面，堅持將精神文明建設與企業(yè)文化建設相結合，開展形式多樣的文化活動，豐富員工的精神文化生活，增強員工的社會責任感、歸屬感和企業(yè)的凝聚力。
下一步，公司將進一步建立健全勞動關系協(xié)調機制，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，為高新區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展做出新的貢獻。