為客觀考評員工的工作業(yè)績與綜合能力，提供科學(xué)合理的員工評價依據(jù)，1月27日下午，公司組織合同期滿人員述職考核會議。
考核會上，勞動合同期滿人員逐一上臺述職，認(rèn)真總結(jié)崗位履職情況、晾曬成績，反思不足，并提出2016年工作計劃及續(xù)簽意愿。與會的全體員工以無記名投票方式對述職人的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了民主測評。
此次全員參與，亮出成績、找出差距、公開接受監(jiān)督方式的述職考核，產(chǎn)生了鼓勵先進(jìn)、督促后進(jìn)、激發(fā)活力的良好效果，既客觀評價了員工的工作成績，為勞動合同簽訂提供重要依據(jù)，同時也加強了各部門之間的了解和交流，提供了員工鍛煉和相互學(xué)習(xí)的平臺，對員工個人發(fā)展和公司2016年工作開展具有積極的推動和促進(jìn)作用。