為了優(yōu)化和健全中層干部的任用和選拔制度，促使具有真才實(shí)學(xué)、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地滿足公司轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)優(yōu)秀人才的日益需求。9月28日上午，高新股份隆重舉行了中層管理崗位競(jìng)聘大會(huì)。會(huì)議邀請(qǐng)了集團(tuán)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為專家評(píng)委，會(huì)同公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理馬建華，副總經(jīng)理甄志強(qiáng)、王芳及各部門負(fù)責(zé)人組成評(píng)委團(tuán)。公司全體員工列席旁聽。
本次競(jìng)聘的職位為總經(jīng)理辦公室副主任和工程管理部副經(jīng)理，競(jìng)聘按照“公開、公平、公正”，“民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。會(huì)上，9名競(jìng)聘人按部門及抽簽順序依次走上演講臺(tái)，就自己的工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)、以及所競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想和思路方面展開了精彩的演講，并現(xiàn)場(chǎng)回答了評(píng)委們的專業(yè)提問。整個(gè)競(jìng)聘大會(huì)精彩紛呈，每位競(jìng)聘者的熱情洋溢、聲情并茂的演講以及嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的個(gè)人答辯，博得了在場(chǎng)人員的陣陣掌聲。經(jīng)過激烈的競(jìng)爭(zhēng)和角逐，會(huì)議根據(jù)各競(jìng)聘人員在演講和答辯環(huán)節(jié)上的得分情況，確定了擬聘用人選。下一步，公司將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和組織考察工作。
通過競(jìng)聘方式讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，擔(dān)任中層管理崗位，是高新股份在干部選拔上的優(yōu)良傳統(tǒng)，鮮明體現(xiàn)了高新股份任人唯賢、用人唯能的人才選拔觀。通過本次中層管理崗位的公開競(jìng)聘，不僅強(qiáng)化了干部選拔的競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)也為公司中層管理隊(duì)伍補(bǔ)充了“能干事、肯干事”的新鮮血液，激發(fā)了全體員工“比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)”的工作激情，為公司的持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展奠定了良好的人才基礎(chǔ)。