此次沙盤培訓(xùn)通過讓學(xué)員們在自己創(chuàng)立的“公司”內(nèi)完成系統(tǒng)運營,在具體管理活動和決策中體驗得失、總結(jié)成敗,從而培養(yǎng)系統(tǒng)思考能力,提升全局觀念,加強團隊的協(xié)作精神。
培訓(xùn)中,學(xué)員們積極思考,全力參與,氣氛激烈,通過模擬的經(jīng)營角色,有效提升了學(xué)員的思維格局,強化了市場意識和競爭意識,為公司的市場化進程起到了積極的推動作用。
此次沙盤培訓(xùn)通過讓學(xué)員們在自己創(chuàng)立的“公司”內(nèi)完成系統(tǒng)運營,在具體管理活動和決策中體驗得失、總結(jié)成敗,從而培養(yǎng)系統(tǒng)思考能力,提升全局觀念,加強團隊的協(xié)作精神。
培訓(xùn)中,學(xué)員們積極思考,全力參與,氣氛激烈,通過模擬的經(jīng)營角色,有效提升了學(xué)員的思維格局,強化了市場意識和競爭意識,為公司的市場化進程起到了積極的推動作用。