為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，增強(qiáng)干部工作的透明度，充分落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，擴(kuò)大選人用人視野，提高干部考察工作質(zhì)量，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》，結(jié)合實(shí)際情況，高創(chuàng)公司副總經(jīng)理、南崗管委會(huì)規(guī)劃建設(shè)處處長(zhǎng)2 個(gè)崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。
一、崗位及資格條件
正科級(jí)崗位：高創(chuàng)公司副總經(jīng)理
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)或相當(dāng)于副科級(jí)職務(wù)滿2年。
3、1980年1月1日以后出生，身體健康。
副科級(jí)崗位：南崗管委會(huì)規(guī)劃建設(shè)處處長(zhǎng)
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建設(shè)類相關(guān)專業(yè)，具有管委會(huì)系統(tǒng)3年以上工作經(jīng)歷。
3、1980年1月1日以后出生，身體健康。
二、報(bào)名范圍
工委、管委會(huì)各組成部門(mén)（除市場(chǎng)監(jiān)管局）、直屬工作部門(mén)（含部門(mén)管理單位）、紀(jì)工委、監(jiān)察室、特設(shè)機(jī)構(gòu)（限高新區(qū)管委會(huì)派駐人員）符合上述條件的正式工作人員;
管委會(huì)各直屬企業(yè)經(jīng)工委同意公開(kāi)招聘人員、備案人員符合上述條件的工作人員。
三、競(jìng)爭(zhēng)上崗形式
現(xiàn)場(chǎng)答題、民主測(cè)評(píng)。
四、工作程序
1、發(fā)布公告。6月19日在高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布崗位要求。
2、報(bào)名及資格初審。
報(bào)名時(shí)間：6月20日—6月25日下午17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：人事勞動(dòng)局1215辦公室
為形成競(jìng)爭(zhēng)，本次崗位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與職位數(shù)的比例達(dá)到1:5方可開(kāi)考，若達(dá)不到規(guī)定比例則取消該崗位的競(jìng)爭(zhēng)。
3、現(xiàn)場(chǎng)答題、民主測(cè)評(píng)。
現(xiàn)場(chǎng)答題和民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)具體時(shí)間另行通知。
評(píng)委根據(jù)答題情況評(píng)定等級(jí)得分，現(xiàn)場(chǎng)答題的評(píng)分現(xiàn)場(chǎng)公布。
根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)答題的合成得分按1:3從高分到低分確定民主測(cè)評(píng)對(duì)象，人事勞動(dòng)局組織管委會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及到擬民主測(cè)評(píng)對(duì)象的工作部門(mén)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)優(yōu)秀、優(yōu)良、較好、一般、差五個(gè)等級(jí)（優(yōu)秀按90分計(jì)算，優(yōu)良按80分計(jì)算，較好按70分計(jì)算，一般按60分計(jì)算，差按50分計(jì)算）。管委會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)分值和部門(mén)民主測(cè)評(píng)的評(píng)分值按6:4計(jì)入民主測(cè)評(píng)總分值。
現(xiàn)場(chǎng)答題的得分、民主測(cè)評(píng)的得分按權(quán)重比4:6合成總成績(jī)。
五、考察
根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的合成成績(jī)，按1：2的比例，從高分到低分確定擬考察對(duì)象。人事勞動(dòng)局對(duì)擬考察對(duì)象進(jìn)行考察,平常的績(jī)效考核情況將作為考察的重要參考，如在平?？?jī)效考核中表現(xiàn)明顯不好的將取消資格?？疾旖Y(jié)果報(bào)工委會(huì)議研究決定擬任人選。決定擬任人選并公示7日后，進(jìn)行任命。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在工委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由人事勞動(dòng)局組織實(shí)施，紀(jì)工委、監(jiān)察室全過(guò)程監(jiān)督。
周密安排、精心組織，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開(kāi)展工作，堅(jiān)持做到公開(kāi)、公平、公正，確保競(jìng)爭(zhēng)工作的質(zhì)量。
附件：2018年管委會(huì)競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表.doc