近年來，在高新區(qū)工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在紀工委的精心指導(dǎo)下，高新股份公司學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，嚴格執(zhí)行中央及省市區(qū)有關(guān)反腐倡廉法規(guī)制度要求，建立健全黨風廉政建設(shè)責任體系，抓緊抓實反腐倡廉和反“四風”工作，連續(xù)3年未發(fā)生一起黨員干部違紀違規(guī)行為?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、 廉潔自律方面
1.貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，建立健全黨風廉政責任制，公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終把黨風廉政建設(shè)和反腐敗責任制的落實擺在重要位置，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的目標管理。認真落實“一崗雙責”，并將黨風廉政建設(shè)任務(wù)分解到公司各部門，將黨風廉政工作責任到人，落實到每一個黨員、干部；始終把廉政建設(shè)貫穿于工程建設(shè)、財務(wù)融資、招商運營、物業(yè)管理等各項具體業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作同布置、同落實、同檢查、同考核。
2.貫徹落實《合肥市黨員干部廉潔自律預(yù)警機制實施辦法》及區(qū)紀工委黨風廉政建設(shè)工作部署，制定和分解公司的黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)，切實將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入公司的年度工作計劃；組織觀看了影片《焦裕祿》和《村支書金嵐嵐》，開展了“傳承焦裕祿精神、爭當好干部”大討論；班子成員集體到蜀山監(jiān)獄警示教育基地接受廉政教育，全體黨員到合肥市檢察院廉政教育基地接受廉政警示教育；定期召開專題生活會和學習會，在不同場合、不同地點不失時機地利用正反兩方面典型案例，對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講，教育黨員干部在心中筑起道德和法紀兩道廉政防線。同時，深入推行誡勉談話制度，如果發(fā)現(xiàn)黨員干部在政治思想、廉政勤政等方面出現(xiàn)苗頭性問題，支部及時對其進行誡勉談話。
連續(xù)3年未發(fā)生黨員違法違紀或腐敗案件。
二、作風建設(shè)方面
1.貫徹落實安徽省《改進工作作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、合肥市《改進工作作風密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，公司以“為民務(wù)實清廉”為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，組織開展了群眾路線教育實踐活動，全面完成了“正風肅紀、為民服務(wù)、除弊去垢、固本強基、效能建設(shè)、服務(wù)企業(yè)”六項工作任務(wù)。公司黨員干部對照“三嚴三實”要求，對照焦裕祿精神，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺個人在“四風”方面存在的突出問題,共查擺“四風”方面突出問題64條。清理了各類會議、文件、簡報、節(jié)慶活動，集中治理文山會海，取消了一切沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件、沒有實際作用的會議和活動；堅持勤儉辦企業(yè)、勤儉辦一切事情，堅決摒棄大手大腳、講排場比闊氣、鋪張浪費等不良行為。監(jiān)督檢查黨員干部的勤政情況，堅決整治蜻蜓點水現(xiàn)象和辦事推諉扯皮、辦事效率低下問題，專項治理了消極應(yīng)付、不作為、亂作為和門難進、臉難看、事難辦等問題；公司領(lǐng)導(dǎo)班子以“堅決反對‘四風’、強化作風建設(shè)”為主題向廣大職工群眾作出公開承諾，全體員工簽訂了反吃喝風、“紅包”風承諾書，發(fā)現(xiàn)和查處吃喝風和“紅包”風問題零起。
2.貫徹落實合肥市《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理細則》、《進一步加強黨政機關(guān)內(nèi)部食堂管理規(guī)定》、《市直機關(guān)公務(wù)接待管理暫行辦法》，制定了《高新股份餐飲招待暫行規(guī)定》，嚴格規(guī)定申報程序、招待標準、陪同人數(shù)及報銷手續(xù)，要求餐飲一律安排在協(xié)議酒店，嚴禁講排場、比闊氣，嚴禁以各種名義用公款大吃大喝和公款高消費等違規(guī)違紀行為。未發(fā)生有違反規(guī)定超規(guī)格、超標準接待和黨員干部出入私人會所吃喝玩樂的問題，沒有違反規(guī)定使用公款大吃大喝的行為。
3.貫徹落實合肥市《黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用管理實施細則》、《進一步加強公車管理的規(guī)定》，制定了《高新股份車輛管理規(guī)定》，對車輛調(diào)度、維護和保養(yǎng)、行駛費用等進行了嚴格規(guī)定，要求定點維修、定點加油，嚴禁公車私用；不定期對公車駕駛進行檢查，對違規(guī)駕駛公車的一律依紀依法嚴格處理；節(jié)假日期間，公司公車一律封存。
三、執(zhí)行“三重一大”事項決策方面
貫徹落實中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》提出的有關(guān)“三重一大”事項集體決策的規(guī)定和各項法規(guī)制度中有關(guān)“三重一大”事項決策的具體規(guī)定，堅持民主集中制，公司重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用均召開公司總經(jīng)理辦公會集體討論通過；定期召開民主生活會、職工代表大會、員工代表座談會和季度工作經(jīng)濟分析會，及時對重大決策制定情況、重大工作推進及完成情況、重要工作督查督辦情況、干部任免或獎懲程序、評先評優(yōu)情況進行通報，確保權(quán)力在陽光下運行。堅持廠務(wù)公開，主動公示并上報公司職權(quán)目錄、權(quán)力運行圖、廉政風險點，著力建立科學的權(quán)力運行機制；通過公司網(wǎng)站、宣傳欄、OA系統(tǒng)等渠道及時把企業(yè)日常運營管理情況、三重一大事項和黨內(nèi)事務(wù)向職工群眾公開。
四、干部選拔任用方面
1.貫徹落實《黨政機關(guān)干部選拔任用條例》和市委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范縣（市）區(qū)及市直單位主要負責人用人行為的意見》，完善公司薪酬管理和績效考核制度，不拘一格選用、重用技能高、責任強、作風硬的實干人員；健全向一線員工、業(yè)務(wù)骨干和急難險重崗位傾斜的激勵機制，憑實績考核、用結(jié)果說話，有效改變了“干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的大鍋飯現(xiàn)象。堅持干部述職述廉，述職人除了說明履行職務(wù)期間的工作成績，還須說明是否遵法守紀，是否存在鋪張浪費、以權(quán)謀私、貪污受賄的問題。近3年來未出現(xiàn)違規(guī)使用和提拔干部問題。
2.貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》文件精神，要求黨員干部認真填報《干部房地產(chǎn)信息登記報告表》，公示和上報公司領(lǐng)導(dǎo)干部房產(chǎn)信息匯總信息，主動接受社會和群眾監(jiān)督，未發(fā)現(xiàn)黨員干部隱瞞個人有關(guān)事項問題。
五、招投標管理方面
貫徹落實《合肥市公共資源交易管理條例》，堅持公開、公平、公正和誠實信用原則，公司所有工程采用招標、競價、競爭性談判、詢價、單一來源采購等方式進行交易；設(shè)計變更和經(jīng)濟簽證報建發(fā)局組織的設(shè)計變更會討論通過。未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操控公共資源交易問題。
六、財務(wù)管理方面
1.貫徹落實合肥市《地方行政單位國有資產(chǎn)處置管理暫行辦法》，國有資產(chǎn)招租均實行公開招標，項目招商和租售定價報招商服務(wù)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并報國資辦備案，所有資金支付報管委會資金調(diào)度會討論通過；建立采購臺賬和申領(lǐng)臺賬，定期開展固定資產(chǎn)清查；國有資產(chǎn)處置實現(xiàn)公開拍賣，有效杜絕了國有資產(chǎn)流失。
2.貫徹落實《市直預(yù)算單位公務(wù)卡使用管理暫行辦法》，不存在用公款支付應(yīng)當由個人負擔的各種名義的培訓費、書刊費等，不存在用公款為個人購買商業(yè)保險、為個人變現(xiàn)支付各種理療保健、運動健身和會所、俱樂部等費用，不存在用公款為親屬、子女支付各項費用，不存在利用職務(wù)上的便利，在企業(yè)內(nèi)部以及往來單位轉(zhuǎn)移職務(wù)消費支出，不存在通過虛開會議費發(fā)票及虛構(gòu)物資材料、固定資產(chǎn)、辦公用品等名義套取現(xiàn)金，用于職務(wù)消費支出，不存在以各種名義對已配備公務(wù)用車的國有負責人發(fā)放用車相關(guān)的補貼，不存在將履行工作職責以外的費用列入職務(wù)消費，不存在使用信用卡、簽單形式進行消費未提供原始憑證的行為。
3.貫徹落實《市直機關(guān)會議費管理辦法》，精簡公司會議，根據(jù)工作需要安排會議，能不開的盡量不開，減少會議數(shù)量；長會短開，長話短說，提高會議效率。會議一切從簡，不擺放鮮花，不鋪張浪費，節(jié)約會議成本。2015年共精簡各類會議30多次。
4.貫徹落實《市直黨政機關(guān)因公臨時出國經(jīng)費管理辦法》和《市直機關(guān)差旅費管理辦法》，制定了《高新股份差旅費管理規(guī)定》和《高新股份業(yè)務(wù)招待管理規(guī)定》，對出差人數(shù)、乘坐的交通工具、住宿與伙食費用、報銷標準等均做嚴格規(guī)定，重點加強了公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消費的審批管理，嚴禁超額、超標準接待，嚴禁利用公務(wù)出差進行私人旅游，全年未發(fā)生公款消費和超標準接待問題。制定了《高新股份厲行節(jié)約若干工作規(guī)定》，要求節(jié)約用水、用電和辦公物品，推行辦公自動化和無紙化，有效降低了公司能耗，節(jié)約了各項費用支出。