近日，合肥高新股份公司黨支部以創(chuàng)新為引領(lǐng)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，積極探索新形勢(shì)下支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的新舉措、新辦法，果斷亮出“四把利劍”，營(yíng)造出廉潔高效、風(fēng)清氣正的企業(yè)生態(tài)和文化氛圍。
狠抓制度建設(shè)，架設(shè)“高壓線”。按照“管用、精簡(jiǎn)”的原則，對(duì)公司所有規(guī)章制度進(jìn)行了全面清理，修訂和新定了規(guī)章制度54項(xiàng)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，用制度管權(quán)管事管人；按照“清晰、高效”的原則，根據(jù)公司“3+2”業(yè)務(wù)體系，重新建立了工作流程46項(xiàng)。同時(shí)，加強(qiáng)制度執(zhí)行檢查和督察督辦，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，確保了各項(xiàng)制度行得通、用得好、取實(shí)效。
排查風(fēng)險(xiǎn)登記，念好“緊箍咒”。針對(duì)全體員工從事崗位的工作性質(zhì)、崗位職責(zé)、工作范圍，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相查、組織評(píng)、集體定的方式，認(rèn)真分析并查找出個(gè)人崗位存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式；結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查找業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、制度執(zhí)行等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)漏洞，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，最大限度地降低腐敗風(fēng)險(xiǎn)。
采集信息維護(hù)，打好“防疫針”。深入開(kāi)展支部黨員干部廉政檔案的建檔工作。建立廉政檔案管理體系，確保材料歸檔全面、真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確。要求每個(gè)建檔人員按規(guī)范要求認(rèn)真填寫個(gè)人基本情況及工作簡(jiǎn)歷，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，及時(shí)掌握黨員干部廉潔從政情況，推進(jìn)黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
健全監(jiān)督機(jī)制，筑牢“防火墻”。堅(jiān)持民主集中制，“三重一大”問(wèn)題，公司黨支部研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，公司重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)必須經(jīng)黨支部研究討論后，再由董事會(huì)或經(jīng)理層作出決定。堅(jiān)持司務(wù)公開(kāi)，及時(shí)公開(kāi)干部任免、重大工作推進(jìn)及完成情況、重要工作督查督辦情況，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。