為總結(jié)和檢驗(yàn)“1+1”青藍(lán)計(jì)劃實(shí)施效果，11月26日下午，高新股份組織開展了“1+1”青藍(lán)計(jì)劃總結(jié)座談活動(dòng)。高新股份董事長(zhǎng)、總經(jīng)理馬建華，副總經(jīng)理王芳，各部門負(fù)責(zé)人以及幫帶對(duì)子參加了會(huì)議。
座談會(huì)上，幫帶對(duì)子代表暢談了在參與“1+1”青藍(lán)計(jì)劃幫帶活動(dòng)中的感想及體會(huì)，以及所取得的成績(jī)與進(jìn)步，并就活動(dòng)組織形式、取得成果以及大家所關(guān)心的其他問題等進(jìn)行了熱烈的討論和交流，進(jìn)一步增強(qiáng)了彼此之間的理解、信任與支持，使團(tuán)隊(duì)氛圍更加和諧向上。
2010年7月，高新股份本著“善于選人、精于用人、勤于育人”的原則，甄選專業(yè)技能強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高的老員工，與15名新員工組成幫帶對(duì)子，用“以老帶新、以老幫新、新老互學(xué)”的方式，幫助新員工快速成長(zhǎng)、成熟和成功，同時(shí)在幫帶過(guò)程中，新老員工之間建立起深厚的師生與友誼關(guān)系，形成了一個(gè)共同奮斗、共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的戰(zhàn)斗團(tuán)體，有力提升了企業(yè)的凝聚力和向心力。