5月11日上午，黨工委委員、紀檢監(jiān)察工委書記吳光艷調研高新股份。
會上，吳光艷聽取了高新股份關于企業(yè)發(fā)展及黨風廉政建設情況的工作匯報，詳細了解了高新股份的發(fā)展歷程、組織架構、人員結構、黨組織機構、主營業(yè)務、黨風廉政建設、“四小四大”突出問題專項整治推進情況。
聽取匯報后，吳光艷對高新股份黨風廉政建設及“四小四大”突出問題專項整治工作給予了肯定，并結合高新股份公司特點及實際，提出了具體要求。一要繼續(xù)強化思想認識。公司黨員干部要帶頭增強廉潔從業(yè)意識，全面熟悉了解各項黨紀黨規(guī)和紀律要求，嚴格履行“一崗雙責”，嚴守紀律規(guī)矩，依法用權、廉潔用權，切實做到心中有畏、心有底線。二要繼續(xù)強化制度執(zhí)行。制度的生命力在于執(zhí)行，要以關鍵人、關鍵崗、關鍵事為中心，扎扎實實推進“四小四大”突出問題專項整治和廉政制度體系建設，堅持嚴字當頭推動制度執(zhí)行落實到位，不能讓制度成為“稻草人”“紙老虎”。三是繼續(xù)強化警示教育。要精心選取廉政教育案例，注重運用貼近工作、貼近實際的身邊案、身邊事教育引導黨員干部，以案釋法、因案施教，確保警示教育更具震撼力、針對性和實效性。四是強化年輕干部監(jiān)督管理。嚴管就是厚愛，要進一步加強對年輕干部“八小時以內”和“八小時以外”的教育監(jiān)督和管理，堅持敢抓敢管、抓早抓小，關愛年輕干部健康成長，引導年輕干部不碰紅線，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。