2012年1-9月份，公司根據(jù)高新區(qū)管委會和集團公司的統(tǒng)一部署下，堅持將精神文明建設與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相結合，不斷創(chuàng)新工作機制，加強思想道德和作風建設，開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的創(chuàng)建活動，取得了豐碩的創(chuàng)建成果。公司先后榮獲全國重點房地產(chǎn)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報先進單位、市衛(wèi)生先進單位等9項榮譽；6項工程分別榮獲安徽省建筑工程裝飾獎、合肥市琥珀杯等4個獎項；多名員工榮獲市優(yōu)秀職工董事、優(yōu)秀職工監(jiān)事等榮譽稱號。
在創(chuàng)建過程中，一是全面動員，文明創(chuàng)建熱情高漲。動員全體員工參加志愿者活動、收看道德講堂、評議中國好人，激發(fā)全員的創(chuàng)建熱情，營造出“全員創(chuàng)文明”的良好氛圍。二是強化管理，工程建設邁上新臺階。在按期完成工程建設目標的同時，全面落實安全生產(chǎn)制度，廣泛開展安全生產(chǎn)大檢查、專項整治等活動，做到進度、質(zhì)量和安全文明生產(chǎn)統(tǒng)籌兼顧，全力打造“施工安全、進度良好、質(zhì)量過硬”的優(yōu)質(zhì)工程。三是強化教育，廉政防控工作落到實處。通過開展廉政防控教育教育、聽黨委書記講黨課、召開民主生活會、重溫黨的發(fā)展歷程、重走革命道路等一系列主題教育實踐活動，使公司全體黨員干部繼續(xù)保持思想純潔、作風純潔、隊伍純潔、清正廉潔，為公司各項事業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的政治思想保障。四是創(chuàng)新載體，全面加強文化建設，努力提升企業(yè)競爭力。開展形式多樣的文體活動，豐富員工的精神文化生活；秉承“以創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展、以服務樹品牌、以效益求生存”的經(jīng)營理念，深入開展“三學三強”大練兵活動，練內(nèi)功、抓執(zhí)行、出結果，努力提高公司執(zhí)行和服務水平。
下一步，公司將繼續(xù)按照合肥市及高新區(qū)文明委的創(chuàng)建要求，圍繞高新區(qū)“千億再跨越、奮發(fā)進十強”的奮斗目標，以飽滿的熱情、務實的作風、創(chuàng)新的理念，為全區(qū)精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階作出積極努力和應有的貢獻。